题主是否想询问“中国电信辽宁分公司好嘛”？好。中国电信辽宁分公司员工享受五险一金，工资高，待遇好，有各种隐性福利。中国电信辽宁分公司员工不加班，实行8小时工作制，工作稳定，有发展空间。
中国电信集团系统集成有限责任公司辽宁分公司的统一社会信用代码/注册号是912101126671622275，企业法人郭进峰，目前企业处于开业状态。
本人从电信系统集成公司出来，给大家说说里面真实情况：在待遇和口碑在电信行业很一般，算是中等篇下水平，比华为，亚信差的远。号称一年13薪，13薪水就是平常基本工资扣的工资，所谓第13个月薪要到下年，即使到了下年都没个准点发。这就是电信的13薪水。
中国电信股份有限公司湖南系统集成分公司的统一社会信用代码/注册号是91430100794745417D，企业法人张伟平，目前企业处于开业状态。
本人从电信系统集成公司出来，给大家说说里面真实情况：在待遇和口碑在电信行业很一般，算是中等篇下水平，比华为，亚信差的远。号称一年13薪，13薪水就是平常基本工资扣的工资，所谓第13个月薪要到下年，即使到了下年都没个准点发。这就是电信的13薪水。
如果是省公司统招，属于B类员工，待遇没得说，看病能报，车费补贴，奖金福利很全。如果是外包工，属于C类员工，不需要很高学历，待遇很差，说电信不好的基本都是外包工，非应届统招。
正式工当然好了，只要你是正式工，待遇你就不用愁，我有个朋友是个省城电信的正式工，虽然这几年没有前几年牛了，但是人家就是不差钱，过节发的东西够两家吃的。但是临时工不行，工资不是很高。电信行业家大业大，瘦死骆驼比马大，你自己想吧。
信息中心部门稍好些。工作环境方面。中国电信湖南省分公司信息中心部门工作环境好，有五险一金和社会保险，工作轻松。上班时间方面。中国电信湖南省分公司信息中心部门上班不会加班，一天是八小时制，有双休和法定节假日。
政企客户部稍好些。环境方面。中国电信湖南省分公司政企客户部有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，办公环境可以提高员工的工作效率。福利待遇方面。中国电信湖南省分公司政企客户部每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，深受新员工老员工的喜欢。
中国电信集团系统集成有限责任公司江西分公司的统一社会信用代码/注册号是91360100781495543R，企业法人刘挺，目前企业处于开业状态。
本人从电信系统集成公司出来，给大家说说里面真实情况：在待遇和口碑在电信行业很一般，算是中等篇下水平，比华为，亚信差的远。号称一年13薪，13薪水就是平常基本工资扣的工资，所谓第13个月薪要到下年，即使到了下年都没个准点发。这就是电信的13薪水。
我们也是中国电信集团系统集成有限责任公司江西分公司，背靠中国电信从集团到省、市、县垂直一体化的资源网络。创立至今，公司充分依托中国电信无所不在的通信网络资源、客户资源和渠道资源，积极参与省内外社会各行业的信息化建设，获得行业内外的普遍认可。
1、全面创新、求真务实、以人为本。中国电信企业文化建设成功的关健所在是执行，中国电信战略目标在企业发展过程中发挥的主要作用是统领企业生产经营活动，整合内外资源，使企业朝既定目标前进，明确努力方向，鼓舞和激励员工为既定目标而努力奋斗。
2、中国电信企业的核心价值观：全面创新、求真务实、以人为本、共创价值。了解更多服务优惠点击下方的“官方网址”客服402为你解
3、诚信是企业立足之本，效益是企业生存之道。1电话畅通人心沟通，社会和谐国家繁荣。1服务质量等于用户数量。效益源于客户，实力来自员工。2把心放在服务，用情留住用户。2员工创造企业历史，企业创造员工未来。
4、中国电信的企业文化纲要目前包括企业使命、战略目标、核心价值观、服务理念、企业行为准则和员工行为准则等六个组成部分。其中，核心价值观和服务理念统称核心理念，企业行为准则和员工行为准则统称行为准则。
外包。中国电信系统集成安徽分公司外包岗位，挂电信的牌子，干外包的活，入职会和第三方人力资源公司签劳动合同，但是工资待遇都是电信的。
外包。中国电信系统集成安徽分公司于2007年04月02日成立。法定代表人吴在春，公司经营范围包括：一般经营项目：经营与通信、信息相关的系统集成及软件开发，安徽分公司官方宣布可以进行外包岗位，外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。
如果是外包工，属于C类员工，不需要很高学历，待遇很差，说电信不好的基本都是外包工，非应届统招。
稳定。根据查询相关公开信息显示中电信数智虽然是外包，但是工作稳定，工资待遇比较高。中电信数智科技有限公司于2001年09月13日成立，法定代表人李忠。2022年3月1日，中国电信集团系统集成公司正式更名为中电信数智科技有限公司。
